人才理念

用人理念

創威秉承“以德為先、和諧共進”的用人理念。公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德;公司提倡簡單而和諧的人際關系,主動溝通、相互尊重、團結協作,讓人與人的關系簡單而健康,構建快樂工作的氛圍。

人才發展觀

創威堅持“團隊為重,攜手共贏”的人才發展觀。沒有完美的個人,只有完美的團隊。創威希望員工能夠把個人追求融入到企業的長遠發展中,與企業共同成長。公司竭盡所能做到:人盡其才,量才適用。根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,讓其在合適的崗位上發揮出最大的才智與潛能,尊重人才,培養人才,讓員工在企業成長中實現自我完善與發展。

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創威要求每一個創威人具備“務實、敬業、進取、卓越”的企業精神,勇于創新,隨時準備迎接新的挑戰。人才是企業最寶貴的財富,也是企業持續發展的動力。在創威,您收獲的不僅僅是一份工資,更是一項創威人共同的事業!

校園招聘/社會招聘

銷售經理(1-2人)

工作職責:
A、負責公司代理產品及工程項目的業務銷售,開拓業務市場;
B、協助制定公司的銷售發展戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,完成銷售任務;
C、進行銷售培訓與指導,監督和管理好銷售團隊;調整、補充、發展、培養公司銷售隊伍;
D、組織部門開發多種銷售模式,根據具體情況制定、調整銷售運營策略,及時回款。
任職要求:
A、中專以上學歷,男女不限,有良好的職業操守,品行優秀;
B、有良好的溝通表達能力,有親和力,拓展能力強,能夠獨立進行產品及項目運作;
C、有強烈的事業心與責任感,有相關銷售管理經驗及較強的管理能力,有客戶資源者優先考慮。

銷售代表(4-6人)

工作職責:
A、負責公司代理產品、建筑智能化工程及智慧社區、智能家居業務的拓展;
B、負責制定并完成所屬區域的銷售任務,開拓銷售市場;
C、發放公司宣傳資料,收集反饋客戶信息,及時向上級主管溝通,按時匯報工作。
任職要求:
A、中專及以上學歷,男女不限;有一定的市場、業務、商務工作經驗或從事過安防監控、智能化、電子信息系統集成等相關工作;
B、對銷售及品牌服務有一定意識;有良好的溝通表達能力,有親和力;拓展能力強;
C、為人誠實正直,適應能力強;有強烈的事業心與責任感;有團隊合作精神。

工程項目經理(1-3人)

工作職責:
A、負責公司智能化項目施工組織、竣工驗收、工程結算等相關工作;
B、全面監控施工質量、進度、安全,負責統籌、協調建設方、監理方、施工方等各職能部門;
C、與甲方進行各類協調工作,為用戶規劃并提供培訓方案及執行;
D、確保為用戶提供高品質的服務。
任職要求:
A、中專及以上學歷,工程、機械、電子、計算機網絡、通信等相關專業;
B、1年以上項目管理工作經驗,具有建筑智能化項目的管理經驗;
C、熟悉工程設計方案設計、施工組織、竣工驗收、工程結算等各環節;
D、善于利用公司內部資源配合專業工程師解決問題,能獨立進行若干子系統聯調工作;
E、善于與人溝通;思維清晰,條理性強;
F、極強的工作責任感和優秀的職業素養。

技術工程師(3-5人)

從事建筑智能化工程、電子工程等系統安裝、調試及維修。
1、要求中專及以上學歷,電氣類專業;
2、二年以上建筑智能化系統建設從業經驗,具備較好的職業素養;
3、工作認真負責,主觀能動性強,條理性強,具有較強的動手能力;
4、熟悉監控、報警、門禁、停車場管理系統的安裝調試工作。